為此那時候的大學(xué)生在哪里都會成為香餑餑，而且學(xué)校還會包分配。不過在這個大學(xué)生遍地都是的時代，高校已經(jīng)不會在提供包分配了。

【資料圖】

畢竟現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量過多，而各行各業(yè)招聘人數(shù)有限，所以只能為應(yīng)屆生提供招聘機會。能不能把握住，還要看學(xué)生的本事。

尤其是在這個競爭激烈的環(huán)境中，學(xué)生要想有更好的發(fā)展，都是需要通過自己的努力來獲得，要是能夠端上鐵飯碗，也是非常不錯的發(fā)展。

現(xiàn)在鐵飯碗的崗位也是非常受大學(xué)生的歡迎，比如公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等，在家長眼中這些工作也十分的體面，上下班時間固定，福利待遇也是不錯的，最主要的是穩(wěn)定。

畢竟現(xiàn)在各行各業(yè)都有很多不確定的因素，就算是學(xué)生找到工作也可能隨時面臨被辭退的風(fēng)險，為此抱上鐵飯碗也是不錯的選擇。

不過看似光鮮亮麗的工作，背后也會有不為人知的辛酸，比如銀行的工作就是個典型的例子。不少大學(xué)生工作后都開始紛紛離職，就算是鐵飯碗也不想要了。

可能在很多人看來，銀行一直都是非常穩(wěn)定，而且十分體面的崗位，很多大學(xué)生擠破腦袋也想要進(jìn)入銀行工作。

可是工作一段時間后才發(fā)現(xiàn)，并不是自己想象中的那么美好。主要還是和工作壓力有關(guān)，大部分員工都是有一定的銷售任務(wù)的。

不管自己身處于哪個崗位，都是有一定業(yè)績考核的，如果完不成的話，那就要被扣錢，甚至還會受到領(lǐng)導(dǎo)的批斗會。

并且任務(wù)也是有時間限制的，比如一個月或者是一個季度。而老員工會有一些資源，可是新員工卻沒有。

所以這些任務(wù)想要完成也是有一定難度的，不少員工為了保住自己的工作，都會選擇自掏腰包來完成業(yè)績考核。

這也是無可奈何的事情，不然完不成業(yè)績就要扣掉1000多塊的工資，而且下個月還要加班加點的趕業(yè)績，可以說壓力真的很大。

這也讓很多大學(xué)生開始懷疑人生，覺得這份工作再繼續(xù)做下去也是毫無意義可言，畢竟只會讓自己搭更多的錢，所以才選擇離職。

這也讓銀行掀起了離職潮，同時也是再次印證了張雪峰老師的話：如果學(xué)生沒有資源和背景，千萬不要報考銀行崗位。而且沒有100萬存款的話，基本連班都上不起。

一開始大學(xué)生對此還是難以相信，最后等到自己親身經(jīng)歷后才意識到原來張雪峰老師的話是真的，對此才打消了去銀行的念頭。

任何光鮮亮麗的崗位，背后都有不為人知的辛酸，大學(xué)生需慎重選擇

大學(xué)生剛剛步入社會，就跟小白鼠一樣，各行各業(yè)也都會拋出一些豐厚的福利待遇，同時還會給學(xué)生各種畫大餅。

一旦學(xué)生禁不起誘惑，就會被騙去入坑。所以大學(xué)生一定要做好深入的了解，不能聽風(fēng)就是雨。

而且任何表面看起來光鮮亮麗的崗位，實際背后都會有不為人知的辛酸，我們找工作也不能只看表面，也要進(jìn)行全方面的了解。

之所以銀行掀起“離職潮”，主要原因就是大學(xué)生只看事物的表面，而且沒有好好計劃自己的就業(yè)生涯，只是盲目的報考。

聽別人說體制內(nèi)工作好，就跟著一起報考，完全沒有屬于自己的規(guī)劃。所以大學(xué)生在找工作前，一定要結(jié)合自己的實際情況去了解。

并不是說別人眼里的好工作，就適合自己，鐵飯碗雖好，但也并不適合所有人，三百六十行行行出狀元，選擇適合自己的才是最重要的，這樣也會更有發(fā)展。

為此學(xué)生也要知道，各行各業(yè)都十分的辛苦，只要還是看自己能不能勝任這份工作，千萬不要盲目的報考，這也是對自己未來的不負(fù)責(zé)。

總結(jié)：

不管怎么說，工作也沒有好與壞之分，只有適不適合自己，適合自己的才是最好的，所以大學(xué)生一定要慎重選擇。

也要懂得如何權(quán)衡利弊，畢竟自己也是接受過高等教育的人，要有自己獨立分析的能力，不能只考慮事情的表面，最主要的也要努力的提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀。

今日話題：你對于銀行這份工作有何看法？歡迎在評論區(qū)留言互動。

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