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借助基層社會(huì)治理，公安部門(mén)如何為營(yíng)商環(huán)境保駕護(hù)航？日前，新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新大會(huì)在湖州召開(kāi)，來(lái)自全國(guó)各地的專(zhuān)家學(xué)者、警務(wù)大咖、企業(yè)家代表共同探尋這一基層治理問(wèn)題的做法和成效。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，湖州公安打造的“e企安·365”工作體系引起廣泛關(guān)注。

在數(shù)字化改革背景下，湖州公安積極探索新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”企業(yè)版，打造“e企安·365”工作體系?！啊甧企安·365’諧音‘一起安’，其中，‘e’代表運(yùn)用數(shù)字化方式賦能治理；‘企安’代表公安機(jī)關(guān)圍繞發(fā)展和安全主題，立足本職，助力企業(yè)發(fā)展。”湖州市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該工作體系聚焦市場(chǎng)主體，推動(dòng)企業(yè)自治、共治、法治，以高水平安全賦能高質(zhì)量發(fā)展。“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)走心的創(chuàng)新舉措。”浙江東尼電子股份有限公司安環(huán)部總監(jiān)王修雄說(shuō)，“e企安·365”借助數(shù)字化，高效解決企業(yè)自治問(wèn)題，讓員工安心暖心。

目前，該套工作體系對(duì)湖州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境成效顯著。今年以來(lái)，湖州涉企警情同比下降19%，其中火災(zāi)警情同比下降41%；涉企刑事案件、治安案件數(shù)同比分別下降27%、44%；企業(yè)辦事時(shí)長(zhǎng)縮短30%以上；全市企業(yè)自行調(diào)解內(nèi)部矛盾糾紛2048起，發(fā)現(xiàn)整改消防、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等問(wèn)題2195個(gè)，扎實(shí)提升了企業(yè)安全感、幸福感、責(zé)任感、獲得感、歸屬感。

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