每年，三大運(yùn)營(yíng)商針對(duì)旗下員工總數(shù)都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，多年來(lái)，三家的員工數(shù)量發(fā)展趨勢(shì)不一。而作為承擔(dān)具體業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)商省公司，每家省公司又有多少員工？是增多還是減少？接下來(lái)，運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖分析揭秘。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，三大運(yùn)營(yíng)商正式員工總數(shù)97.6萬(wàn)人，較上年度凈增加4372人。其中中國(guó)電信員工總數(shù)28.07萬(wàn)，增加1761人；中國(guó)移動(dòng)員工總數(shù)45.07萬(wàn)，增加764人；中國(guó)聯(lián)通員工總數(shù)24.25萬(wàn)，增加1847人。

【資料圖】

可見(jiàn)三大運(yùn)營(yíng)商去年的時(shí)候員工數(shù)還在不斷增加，省公司的員工數(shù)自然也越來(lái)越多，但每家省公司到底有多少人呢？

首先，來(lái)看下其中一家運(yùn)營(yíng)商省公司的員工數(shù)。據(jù)知情人士向運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家透露，某運(yùn)營(yíng)商在2017年左右，省公司本部人員平均900多人，其中管理部門平均在400多人，而生產(chǎn)單位平均在500人左右。并且由于發(fā)展強(qiáng)弱，南北方省公司的人員平均數(shù)也不盡相同，發(fā)展好的省公司本部人員平均數(shù)超過(guò)1000人，甚至達(dá)到1500人左右。

其次，知情人士還透露了另一運(yùn)營(yíng)商去年的省公司員工數(shù)，其中省公司職能部門人員平均在200多人，而操作中心人員平均在800多人。也就是說(shuō)，該運(yùn)營(yíng)商省公司本部人員平均1000多人，比前述的那家運(yùn)營(yíng)商還多。

另外，營(yíng)收規(guī)模巨大的省公司員工人數(shù)更多，大約在2000人左右；而收入規(guī)模較小的則不到1000人，這也能理解。

可能是覺(jué)得機(jī)關(guān)人員多了，杭州電信率先開(kāi)始加大“去機(jī)關(guān)化”改革力度。有文章稱，杭州電信推動(dòng)人員“向前向下向一線”，增加一線“打糧食”人員占比，不斷提升人員效能和組織效能。

上述文章顯示，截至目前，杭州電信今年市縣兩級(jí)公司全口徑下沉人員達(dá)到180余人，三大崗位占比累計(jì)提升2個(gè)百分點(diǎn)。

該文章稱，“員工在各自崗位上為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗”。

但是，三大運(yùn)營(yíng)商各省公司的“去機(jī)關(guān)化”改革目前并無(wú)消息，并沒(méi)有說(shuō)要啟動(dòng)，杭州電信還只是個(gè)案。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）

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